致敬劳模 礼赞榜样！他们荣获陕西环保集团劳动模范、先进工作者、先进集体称号~
发布时间：2025-09-16 14:37浏览次数：
一个岗位，一面旗帜
一份坚守，一份力量
他们立足平凡岗位
履职尽责、刻苦勤奋
他们面对急难险重
敢于争先、勇于开拓
他们以永不懈怠的精神状态
和一往无前的奋斗姿态
聚力集团“13571”发展思路
为企业改革发展默默奉献
从追赶榜样到成为榜样
让我们来看集团劳动模范、先进工作者、先进集体的风采
董春宏，男，汉族，1969年4月出生，中共党员，1986年应征参军，1991年参加工作，2016年1月入职陕西环保集团水环境公司，担任生产调度中心设备工程师。
该同志政治坚定，作风务实，自入职以来，他凭借丰富的工作经验和深厚的专业知识，迅速定位设备问题，及时进行维修，不仅在最短时间内恢复设备正常运转，而且还大幅度地减少了由于设备事故所带来的损失，为各污水处理厂稳定运行提供了坚实的保障。他用艰苦奋斗和坚韧不拔的精神，在平凡的岗位上创造了不平凡的成绩。他工作认真踏实，任劳任怨，作为一名党员，他能严格按照党章高标准要求自己，切实发挥了党员示范引领作用，为身边同事树立了学习的榜样。
董春宏凭借其卓越的贡献，连续两年被陕西环保集团水环境有限公司授予“先进个人奖章”以及“劳动模范称号”。这些荣誉不仅仅是对他工作成绩的认可，更是对他专业精神和敬业态度的肯定。
陕西环保集团榆林分公司
项目经理
李涛，男，汉族，1991年3月出生，2012年参加工作，2020年5月就职于陕西环保集团榆林分公司，先后任职综合组组长、项目副经理、项目经理。先后获得优秀员工、最佳管理员、集团公司先进个人等荣誉称号。
就职陕西环保集团榆林分公司以来，李涛时刻以安全生产为中心，主动作为，勇于担责，在综合管理中他“拿得出方案、树得起威望”，积极建立健全青阳岔项目运营部的综合管理制度、建立了项目《组织构架和工作汇报流程》，将项目运营情况整理得井井有条。在生产工作中他“想得到办法、弯得下腰杆”，落实了多项生产管理措施，2023年制泥量较往年翻三倍，处理能力由原约60m3/天提升至约100m3/天，成绩有目共睹，受到了甲方单位的高度认可。
他积极组织协调全体职工考取硫化氢培训证书、HSE培训证书及安全管理人员证件，实现了人员持证上岗率100%，并主导开展了岗位一口清、生产工艺一图清、生产现场手指口述等岗位技术水平考核工作，带领青阳岔项目运营部团队进一步走向了专业化、标准化，他不忘初心，勇于担责，面对困难与压力抢先走在最前方，引领团队坚定向前，为职工们树立了榜样。
陕西三秦环保科技股份有限公司是陕西环保产业集团有限责任公司的控股子公司，成立于2015年4月，现有子公司7家，职工843人，主要从事危险废物收集、运输、贮存、处置及资源化综合利用业务，资质能力达55.04万吨/年，已成为西部地区危险废物综合处置领军和龙头企业。
近年来，三秦环保股份公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神和创新精神，树立正确的价值观，激发职工干事创业活力，公司改革发展取得良好成绩。
国企改革亮点纷呈。2020年公司“双百企业”改革案例入选国务院国资委改革办、国务院国资委新闻中心组织编写的《改革样本：国企改革“双百行动案例集”》；2021年度“双百企业”评估被国务院国企改革办公室评为“优秀”等次，成为陕西三家“优秀”等次之一；改革激发活力，经营业绩节节攀升，全员劳动生产率由2018年的12万元/人/年提高到43.4万元/人/年，净资产收益率提高了19个百分点，2023年经营业绩处于行业前列。
干事创业氛围浓厚。树立正确的价值导向，匡正选人用人风气，以价值匹配岗位、以业绩定薪酬，打破“大锅饭”机制，持续强化工资是挣出来的理念，职工活力得到持续释放，创新创造取得硕果，职工累计取得各类专利技术58项，2023年在全省职工科技节中获得7个奖项。
工会活力充分彰显。坚持党建带群团，充分发挥工会桥梁纽带作用，公司工会被省化学能源地质工会授予“模范职工之家”称号，下属子公司车间先后3次分别获得“工人先锋号”称号，公司职工罗高锋2022年荣获“陕西省劳动模范”，职工赵卫强荣获咸阳市礼泉县劳动模范。正是因为有了这样一群勤劳、勇敢、创新的工人队伍，公司才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，创造了一个又一个辉煌。
弘扬工匠精神，以精益求精的态度打磨每一个细节；激发创新精神，用前沿的科技引领行业潮流；秉承劳动精神，用勤劳的双手书写发展新篇章；努力为公司高质量发展作出新的更大的贡献。
陕西环保（集团）定边大兴环境服务有限公司成立于2016年，现有职工90余人。
公司主要致力于油气田开采过程中产生的钻井泥浆、岩屑、压裂返排液等废弃物的环保处置工作，是榆林市重点支持综合治理油气田废弃物的专业环保示范试点企业。设立了定边县杨井镇武峁子村、姬塬镇柳上庄村的两座油气废弃物集中处理站，2017年至2023年共收集处置钻屑411万吨、泥浆17.79万吨，被定边县委、县政府授予“2022年度生态环境保护工作先进单位”称号。2023年实现营业收入10751.71万元，利润总额3221.15万元。
公司自实行钻采废弃物集中处置以来，取得了良好的生态效益和社会效益：一是提高了油气开发治理的标准，改善了油气开发区域的生态环境，推进了行业生态文明建设。二是资源化再利用效果明显，经过处理后的水，可以进行浇灌，也可以用于油田公司生产回注用水。三是每年上缴税金800万元以上，安排当地就业人员150人以上，助推当地经济发展。四是钻采废弃物集中处置后，从源头上实现了零排放、零污染，从根本上解决了油气开采对无定河流域水资源的污染问题，也解决了当地村民的后顾之忧，降低了油田企业的风险，减轻了环保主管部门和当地政府的压力。
经过几年的生产运营，公司生产设施、设备不断完备，生产能力成倍提高，岩屑处置率提高，处置量翻倍提升，处置工艺不断提升，赢得行业及社会各界认可。
中圣公司科研中心，作为公司“四大板块一中心”战略架构中的核心部分，自成立以来便始终坚守初心，勇攀科技高峰，以关键技术攻关和推动科技创新为己任，用技术进步的力量不断开拓公司业务的新天地。
中圣公司科研中心，是一支敢于挑战、勇于创新的团队。深耕科研领域，致力于解决关键技术难题，用实际行动诠释了科研人员的担当与使命。近年来，在产学研合作平台建设、技术创新等方面取得了显著成就，不仅获批成立了企业科学技术协会，成功申报设立了陕西省首个生态环境污染防治与修复类省级专家工作站，连续两年成功申报省、市青年人才托举计划，还荣获了多个省科技厅科研课题立项和资金支持。这些荣誉的背后，是中圣科研团队不懈的努力和辛勤的汗水。
中圣公司科研中心是一支团结协作、锐意进取的团队。在科研的道路上，他们相互扶持，共同进步，用集体的智慧和力量攻克了一个又一个技术难题。土壤修复项目技术成果荣获陕西省企业“三新三小”创新竞赛一等奖和陕西省科技工作者创新创业大赛三等奖，科技治霾技术成果获评陕西科技创新优秀案例，部门人员也多次荣获集团、公司年度先进个人、公司基层科技创新贡献奖。他们深知，科技创新不是一个人的战斗，而是整个团队的协作与拼搏。因此，科研中心始终坚持团队作战，充分发挥每个人的特长和优势，共同为公司的发展贡献力量。
中圣公司科研中心是一支敢于担当、勇于奉献的团队。在面对困难和挑战时，他们从不退缩，而是勇往直前。在神木高新区恶臭气体污染源解析及综合治理项目开展中，科研团队展现出了不怕苦、不怕累的奋斗精神，无论是在炎热的夏日还是寒冷的冬季，科研团队的成员们都坚守在企业现场岗位上，进行恶臭气体的监测和分析工作，用实际行动诠释着劳动者的担当与奉献。他们深知，作为科研人员，他们的责任重大，使命光荣。因此，他们始终坚守岗位，默默付出，用自己的实际行动为公司的发展添砖加瓦。他们用智慧和汗水书写了科研创新的华章，用团队协作和拼搏精神铸就了公司的辉煌成就。他们的成就和荣誉，不仅提升了公司的核心竞争力和品牌形象，也展现了中圣公司科研中心在科研创新和成果转化方面的专业实力。
陕西环境工程建设（旬阳）
水处理有限公司
小河镇污水厂运行班
水环境旬阳公司小河镇污水处理厂运行班由4名女职工组成，平均年龄37岁，她们是一支吃苦耐劳、不计得失、无私奉献、默默无闻坚守污水处理生产一线的巾帼队伍，负责旬阳市小河镇、集镇近6千人口的生活污水处理工作，用实际行动默默守护着镇域乾佑河流域的水环境安全。
该班组自成立以来，在各级领导的关心指导下，她们立足岗位、锐意进取、努力工作，用无数的汗水、无法丈量的巡检路程和难以言说的辛劳，确保了小河镇污水厂的安全稳定运行和污水达标排放。在日常工作中，她们严格遵守公司制定的各项安全环保管理工作制度和安全生产操作规程，积极参加公司组织的安全生产教育培训和应急演练活动，积极学习安全环保知识、法律法规，将安全环保意识入脑入心，实现了“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的安全环保目标。同时，她们注重厂容厂貌的维护工作，展现了良好的精神风貌，成为其他班组竞相学习的榜样，赢得了公司及全体职工的好评、点赞，并获得水环境公司2023年度“先进班组”荣誉称号。
巾帼建功展风姿，凝心聚力谱新篇。古往今来，无数文人墨客已把女性赞誉成为美的化身，伟大的女性已经撑起了一片湛蓝的天空。
看，这些背影就像是烈日下一棵浓荫片片的树，或是暴风雨中抵挡风雨的岩石，更或是阴霾天里的瑰丽的朝阳。这是她们当时在某化工项目组踏勘现场及资料对接时拍摄的，她们“认真负责、细致严谨”，她们“刨根问底、深查细究”，她们“奋力拼搏，不畏艰辛”。项目组走遍50多个敏感点的踏勘，克服了水土不服、调查车爆胎、临时修路等待的困难，编制报告过程中按照“抓重点、保质量、促进度、解难题”的工作思路，实行组内分工责任制，主动与审批部门、企业、可研单位对接交流，及时掌握环评审批重点难点，熟悉项目工程特点，最终项目评审会顺利通过并取得批复。
环评是一份看似简单但实则充满挑战的工作。面对政策规范的制约，项目资料的不完善，恶劣天气跑现场等困难，环评一部总是能够克服困难高效的完成每一项任务。
凝聚“她力量”，闪耀新时代，奋进路上，前景壮阔，中圣公司广大女职工会继续心怀美好梦想，以昂扬向上的姿态踊跃投身时代大潮，为环保事业发展续写精彩华章。
镇安县鼎丰矿业公司
矿山管理部
镇安县鼎丰矿业有限公司矿山管理部属于一线生产车间，自部门成立以来，16名职工扎根在生产一线，全体人员拧成一股绳，劲往一处使，不分白天和黑夜，时时以公司安排为先，处处以生产任务为重，无论大事小事，都力争做到优质高效。2023年是试产关键之年，部门咬定任务目标不放松，攻坚克难、把握节奏、决心不减，力度不减，全年共完成掘进工程9334米，创历史新高，形成15个采场并投入使用，全年供矿量22万吨。科学组织施工，完成了910坑口3-7线矽卡岩中深孔爆破前期的实验工程。智慧的力量总能让疑难杂症纷纷让道，为提高井下电机车的运输能力，在确保安全前提下，为每组电机车增加一辆矿车，运输能力由原来的每日1000吨增加到1300吨，保证了井下运渣和运矿互不冲突，为全年经营任务的完成作出贡献。
在现场管理上，每月组织3次安全大检查、每天到井下工作面对片帮浮石、用电、井下运输、高空作业、斜井提升、炮烟等重大事故危险源进行检查，永不停歇地穿梭在第一线。2023年共发现安全隐患462处，完成公司下达的安全隐患反馈305个，坚持 “按期整改、按期反馈”全部整改到位。每月开展理论和实操培训，组织项目部进行事故现场处置演练，使人人懂安全，个个会应急，积极开展岗位练兵、技术比武等活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为工程顺利完成提供了有力保障。
降本增效上，严把材料投入和效益关，严把材料领用和使用关，杜绝材料浪费和流失。一是回收井下旧材料重新利用。二是加强井下副产矿石的管理，避免了副产矿石的流失。三是严格控制采幅，制定了《矿山管理部采幅管理办法》，从源头上控制了选矿成本。
日常管理上，以精细化管理为主线，2023年制定优化了《矿山管理部溜矿井管理办法》《矿山管理部采幅管理办法》《矿山管理部考核制度》等四项制度165条，使矿山管理部规范化管理程度持续深入，为公司达产达效提供了基础保障。
榆林榆神秦邦水务有限公司主要致力于榆林市煤矿矿井水的回收和综合处置利用。自项目投运以来，秦邦榆林水务公司始终狠抓安全生产与成本管控，持续在水量提升、水质把控、降本增效三方面下功夫，生产经营工作持续向好，处理总量和供水占比不断突破新高。
截至目前，累计回收利用矿井水2850万方，连续四年安全生产零事故，日处理量较2022年翻番、较2023年增长15%，矿井水供水占比由17%升至31%，进出水质达标率100%。同时，经营管理成效显著提升，实现营收同比增长73.51%，营业成本同比下降1.19%，单位直接运营成本同比下降33%，利润总额同比增长61.47%。公司安全生产稳定向好，经营效益明显提升，内控管理日益规范，职工素质全面加强，受到煤矿企业、园区生产单位及管委会一致好评，为公司高质量发展创造良好条件。
忆往昔，满载而归，望未来，踌躇满志。榆林榆神秦邦水务有限公司将时刻保持赶考清醒和坚定，坚决贯彻落实集团公司各项工作部署，踔厉奋发、笃行不怠，扎实推进矿井水综合利用工作，持续为集团高质量发展贡献力量。
麟游县大秦项目管理有限公司
麟游县大秦项目管理有限公司承运陕西能源麟北发电有限公司2x350MW工程烟气脱硫、脱硝、除尘BOT项目，采用“炉内脱硫+炉外半干法脱硫，SNCR+SCR脱硝，电袋复合除尘”工艺，脱硫、脱硝、除尘装置与主机“三同时”建设。该项目按照双机运行4189小时测算，年度可减排二氧化硫约3.6万吨、氮氧化物约0.33万吨、颗粒物约107万吨。截至目前未发生一般B级以上安全事故、消防事故、生态环境污染及职业病危害事故，整体安全形势平稳可控。
今年省内冻雨、降雪造成的交通管制导致麟游项目公司生产原料无法到达现场，原料不足将面临机组停机的风险，麟游项目公司第一时间联系路政等政府部门，在最短时间内保障了原材料供应，受到了甲方的高度肯定。积极参加甲方组织的各种安全知识竞赛，屡获佳绩。根据现场机组实际运行情况，制定多项技术措施、做到技术措施有针对性、可操作性，保证环保参数达标排放。
谷海涛，在陕西环保集团油气技术服务有限公司项目部成立初期，他在第一时间来到项目生活区参与项目前期筹备工作，积极参与改造职工宿舍，采购安装生活设施，只为在职工到来将后勤保障到位。在担任安环部门负责人期间，他奋勇争先，冲锋在前，对维修过程中出现的难点难题，大胆实践，勤于动手，通过自己先干抢干总结出一些快捷、方便、实用的方式方法，在维修保障工作中发挥了模范带头作用。
工作中，爱岗敬业，甘于奉献，用十足的干劲、过硬的本领，时刻做一名让领导和同事认可的生产安环负责人。一是全面贯彻公司关于安全生产的工作部署，带头讲安全、作表率，强化职工的安全生产意识和安全生产技能，组织班组成员观看各种事故操作处理录像，分析和交流经验，年度累计组织开展20余次培训学习，切实增强了全员安全生产底线意识。二是认真开展风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制体系建设工作，修订完善了公司安全生产管理制度，建立隐患排查清单，并按照清单内容，认真、细致、全面地开展隐患排查治理工作，筑牢了场站安全生产防线。三是积极发挥先锋模范作用，时刻关注日常气温、雨情，协助班组做好应急抢险、洪峰度汛、夏季高温的生产安全保障工作。
在污水处理设备故障时，无论是在岗还是休息，只要公司需要，他总是第一时间赶赴现场参与检修，细致入微地排查每一个螺丝，认真核对每一组数据。遇到难题，他向技术人员耐心请教，彻夜攻坚，直至各项数据正常，是一线运行工作的标兵。
孟园波，生态公司下属众恒公司青海区域负责人。作为青海事业部部长，他长期在高海拔区域从事环境保护技术服务，负责监督和管理公司在青海省的服务项目，工作环境区域包含青海省90%的区域，工作环境海拔从2300米到5200米。
2019年9月，公司承揽了地处于平均海拔4300米三江源国家保护区内的公路改扩建工程环境监理工作。其中杂多至查乌拉公路工程，自4200米海拔爬升至最高5000多米，工程所处区域内分布有藏羚羊、岩羊等珍稀野生动物，所涉及的水体均为Ⅱ类以上水域。孟园波深知高海拔地区生态环境的脆弱性，以及三江源作为中华水塔的重要性，因此他在工作中积极推广环保理念，引导施工单位采取环保措施，参与环保宣传活动，向当地居民普及环保知识，增强他们的环保意识。检查中发现环境保护问题，第一时间解决，立行立改，减少对环境的破坏。孟园波还记得第一次从项目上返回公司时的感受：整个人犹如飘在空中、嗜睡，打听后才得知，这是在高海拔区域下到低海拔区域产生的“醉氧”症状。
山高斗志更高，缺氧不缺精神，是孟园波在青海工作所坚持的信念。看着遍布“炮弹坑”的道路变为坦途天路，缺氧所带来的身体上的不适也不再那么重要。他的事迹充分体现了一名优秀劳动者的精神风貌，将激励着更多职工在自己的岗位上发挥作用，为公司高质量发展增砖添瓦。
白文利，陕西环保顺合能源科技有限公司原稳站班组副班长，工作以来，该同志以出色的工作能力和无私奉献的精神从一位操作工干到副班长，追求着自己的人生理想，践行着自己的入厂誓言，赢得了领导和同事的称赞。
多年来，该同志严格要求自己，认真学习工艺与操作技能方面的知识并时刻用高要求约束自己，始终把安全工作摆在班组管理的重要位置，强化安全责任，狠抓安全落实。作为副班长，对安全生产重要性的认识水平直接影响着安全管理水平，在日常工作中能够熟练掌握各种工艺标准和相应的管理规定，督促本班组人员认真学习并掌握，并在生产过程中严格执行。
“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，他心系班组人员的情怀和默默奉献的精神，在平凡的工作岗位上实现着自己的价值。
刘德江
刘德江，中共党员，2018年入职德彰公司，现为公司生产车间副主任。入职至今，该同志一直在电仪维修岗位发挥先进模范作用，获得了大家的一致好评。他以高度的责任感和强烈的事业心，带领电仪维修班组克服了重重困难，在设备管理、点检、维护、大修、修旧利废及项目技改等方面做了大量工作，较好地保证了设备安全运行，为生产提供了有力的保障。
作为一名电仪维修人员，他在工作中始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，始终把设备的安全稳定运行作为工作的重点。为了提高维修效率和质量，他不断学习新技术、新方法，并将其运用到实际工作中。他带领班组成员共同研发了一些实用的维修工具和设备，大大提高了维修工作的效率。同时还经常与同行交流学习，将其他企业的先进维修经验引入到自己的工作中，使整个班组的工作水平得到了显著提升。
作为一名党员，他能积极发挥“传帮带”作用，不断加强班组职工的培训和教育，培养了一批具备多种技能的多能工，有效夯实了公司人才队伍建设，为公司生产线稳定运行作出了积极贡献。
韩艳婷，中共党员，高级工程师，监测公司企管部（质控部、审计部）部长。她通过参加各类培训，先后取得司法部环境损害司法鉴定人执业资格证、企业首席质量官等资格证书20余个，入选省级3个部门评审专家库，在省级以上期刊发表论文5篇，从一名普通的操作工人成长为助力企业高质量发展的技术骨干和管理人员。
她在工作中展现出了坚韧不拔的精神和勇于担当的魄力，完成公司实验室搬迁及扩增工作，一次通过验收。主动放弃休息时间，克服疫情困难，3次负责公司资质认证复评审及20余次扩项，为公司增加资质能力9大类374项1612个参数，提升了公司市场竞争力。带领团队连续8年参加国际、国家及省级能力验证考核13次，均取得满意结果。全面推动完成公司制改革，取得三体系认证证书。指导2名同志参加省级环保杯职工技能大赛，助力公司荣获“陕西省职工技术竞赛团体金奖”；创新型课题获2023年度省质量管理小组“优秀奖”（排名第一）。个人荣获公司表彰10次，入选省委宣传部、省委党史研究室指导的《奋斗陕西》“我心中的旗帜”。
她积极发挥党员干部带头作用，面对项目时效紧、任务繁重等困难，她主动开拓新业务，出具的数据准确可靠，完成2600余个项目的分析检测和数据审核，出具数据约20万个，下达质控书2000余份，审签报告3000余份。参与省生态环保标准化委员会地方标准技术评审，编制的土壤环境重点监督企业监测指导意见印发全省执行；完成全省4个区县监测咨询技术报告和方案等，得到环保部门肯定和表扬，为全省的环境监测事业作出了积极贡献。
韩艳婷同志以技术为引领，以提高业务水平为主线，始终保持着高度热情和动力，以一名共产党员的责任与担当，在平凡的工作岗位上笃定前行，充分展现了巾帼风采。
吴菲，中圣公司环评三部职员。她兢兢业业，认真负责，自2015年参加工作后便以自己快速的学习能力和认真的学习态度从一名项目参与者迅速成长为独立的项目负责人，2018年成功考取了环境影响评价工程师，成为一名真正的“环评人”。
她专业技能扎实，工作态度严谨，工作9年，先后主持编制多个金属矿山项目和规划环评，均受到客户认可和一致好评。她是同事眼中干练的“大忙人”，是客户心中第一时间想到的“贴心人”。作为项目负责人，她乐于奉献，不计得失，时时事事处处以身作则，以实际行动带动项目组，保证项目如期完成。她经常是早晨第一个到达办公室而晚上最后一个离开的人，经常下班回家时孩子已经入睡，经常牺牲节假日在办公室加班。怀孕期间，作为项目负责人仍奔赴秦岭矿区现场调研，按照客户要求的工期顺利取得环评批复；在哺乳期，带着吸奶器奔赴现场踏勘，为了赶进度保证项目顺利开工忍心提前给孩子断掉母乳。
她始终坚持着“事做精，人做厚”的价值观在平凡的岗位上默默奉献自己的青春，体现自己的人生价值。
王冰茹，女，1989年生，中共党员，绿色能源公司大荔生物质发电项目化水专工。加入旭彤公司以来，始终以务实的工作作风、高度的事业心和责任感，将化水工作与服务机组安全稳定运行有机融合，在自己平凡的岗位上切实发挥追梦新时代，巾帼勇担当的精神。
坚持学习，提高个人素质
坚持把加强学习作为修身立业之本，工作之余主动学习集团公司下达的各类文件，同时通过自购化学书籍、与同行交流等途径，不断钻研化水技术，做到思想业务双提高。
扎实工作，细致化管理
在工作上，能够本着负责、认真、尽职尽责的态度，不折不扣地完成公司下达的各项任务。一是狠抓化水安全生产管理。绘制化水系统图、制定化水、燃料化验操作规程、编制电厂化学安全管理制度、完善车间安全设施、定期组织事故预想等达到安全生产的目的。二是积极推进技改工作。优化化水逻辑。对循环水加硫酸装置、低温取样间仪在线PH仪表进行技改，确保人员和机组安全。
克服困难，争当模范先进
在电厂这个男多女少的行业，她始终秉持着巾帼不让须眉的精神，同时不忘党员身份，坚持参加每一次的慰问留守儿童、为生活困难职工捐款等爱心公益活动，充分发挥党员职工的先锋模范作用。
张花娟，女，1990年5月出生，2015年7月参加工作，中共党员，现就职于陕西新天地固体废物综合处置有限公司，安全环保部副经理、工程师。曾获得“模范带头作用突出党员”“先进女职工工作者”“优秀工业科技特派员”等荣誉称号。
该同志在安全环保工作中，能针对各类检查梳理要点，建立资料清单，在迎接各级各类环保检查时做到有理有据、从容应对，对各级领导反馈的意见及建议做到严格要求、狠抓落实，及时完成相关资料的整理、记录和存档工作，做到有据可依、有据可查。
安全方面，张花娟同志协助修订了全员安全生产责任制和环境保护责任制度，建立全岗位履责清单和考核表、安全环保公示栏，定期对安全环保责任制考核情况、隐患排查情况、“三违”情况进行公示，进一步夯实安全责任。
推动建立车间安全月例会制度，每月进行安全环保资料规范化检查，切实提高工艺、技术、设备管理部门的安全责任意识，提高安全管理的针对性和有效性，推动“一岗双责”落到实处。
推进风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，采取全员风险辨识、全员风险控制、全员隐患整治的安全风险管控措施，编制形成部门隐患排查清单及岗位隐患排查清单。
创新应急演练方式。将传统的应急演练由安全环保部主导，改变为由车间主导、安全环保部协助，演练主体的改变进一步提升了车间应急处置水平。
刘超，女，汉族，1989年生，2011年7月毕业于西安建筑科技大学环境工程专业，大学本科学历，注册环境影响评价工程师，副高级工程师。2019年6月加入陕西环保集团榆林分公司，现担任榆林分公司咨询事业部副部长。自参加工作以来用满腔的工作热情，全身心投入于自己的本职工作，曾多次荣获榆林分公司“先进个人”称号。
工作中，刘超发挥了挑大梁、敢担当的奋斗精神，在面对排污许可审核技术工作专业性高、工作量大、涉及行业类别多，政策标准严等困难因素，她充分发挥模范带头作用，带领工作组充分发扬逢山开路、遇水搭桥的工作精神，制定了“白+黑”“5+2”的工作模式，倒排工期、划分重点企业，夯实责任人的工作模式，带领排污许可工作组顺利完成审核任务，得到省市生态环境管理部门的一致好评。
作为一名从业十余年的老技术员，她始终把学习摆在首要位置，以不断提高理论素养和业务水平为准则，紧紧围绕公司各项环保咨询业务，努力加强法律法规、技术规范的基础学习。作为部门核心成员，她始终牢记自己的职责，充分发挥勤学苦干的优良作风，立足于部门实际情况，不断发扬挑大梁、敢担当的奋斗精神，坚持实事求是的工作作风，积极推动各项业务不断向前向好发展。
